4、 黄河文化传播的有效途径

4.1黄河文化传播应坚持正确的指导思想

黄河文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，新形势下黄河文化传播必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代治水方针为指引，牢牢把握水利改革发展治水总基调，积极践行新发展理念。

4.2黄河文化传播应加强领导

黄河文化建设与传播应该作为治黄部门的一项重要工作任务予以规划和实施，从建设新时代中国特色社会主义文化事业的高度出发，将黄河文化事业主动融入中华文明的延续和完善中，充分发挥治黄主管部门的领导作用，提高认识，完善机制，增强黄河文化规划建设的科学性和自觉性，切实将传承发展黄河文化的历史任务落到实处。首先，领导干部要提高认识，从思想上清除轻视黄河文化及其传播的观念，提高弘扬黄河文化的重要性和紧迫性的认识，明确不仅要抓黄河工程建设，更要抓黄河文化传播，要实现黄河工程与文化协调发展。其次，要建立健全工作机制和领导体制，明确负责黄河文化传播工作的主管部门，确立办事机构，充实人员队伍，各级领导干部担负起领导责任，采取有效的措施，全面推动黄河文化传播。最后，各司其职分工负责。黄河文化传播是个宏大且复杂的系统工程，要建立以党组织为领导核心的领导体系和监管体系，充分发挥团队的力量，明确分工，各司其职，提高效率。同时，各部门也必须互相配合、通力合作，共同探讨和解决工作中遇到的各种问题，共同完成黄河文化的传播宣传工作。

4.3黄河文化传播应加强人才队伍建设

伟大事业都成于实干，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。打造高质量的黄河文化传播队伍，是传播工作顺利开展的重要保障。加强人才队伍建设，培养造就规模宏大、德才兼备、结构合理、锐意创新的传播队伍，把队伍的积极性、主动性、创造性充分调动起来，才能更好服务于黄河文化传播事业。首先，加强传播人员培训工作。要求他们不断更新已有知识，掌握文化传播的基本理论，具备文化传播的基本素养。掌握思想政治教育学、传播学、文化学、哲学、水利学等知识，能够完整地实现水文化传播的规划意图，在实施过程中具有再创造的能力，能够准确、全面地向受众传递水文化相关知识，大力做好水文化的宣传工作。相关部门要创造有利于优秀黄河文化人才健康发展的机制和环境，加强专业知识和专业技能的培训，实行持证上岗，积极奖励为黄河文化传播做出突出贡献的个人和集体。其次，吸纳优秀人才。加大投入，引入竞争机制，建立人才评价机制，推行公开、竞争、择优的选拔机制，鼓励骨干人才脱颖而出、发光发热。