健全人才培养机制。建立文化与教育部门联席制度，加强文化企事业单位与国内外知名院校的合作，培养短缺技术人才和重点学科人才，以中长期岗位技能培训和专业高校进修学习等形式开展对口学习。完善领导干部轮岗、交流、选调等工作机制，鼓励和支持市直文化单位和基层双向挂职学习，实现人才资源的互通与共享。

第五节  完善组织实施保障

　　加强组织领导。健全会议制度和议事规则，加强重大问题研究，切实推动解决跨部门、跨区域的重点难点问题。

　　细化实施计划。细化分解规划任务，编制实施行动计划、年度计划，确保规划有序落实。

　　完善落实机制。完善协调机制，充分发挥各部门职能作用，在政策衔接、标准制定和组织实施等方面加强统筹、整体设计、协调推进。

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